有所施才有所獲。如果決定繼續工作，就應該衷心地給予公司老板以同情和忠誠，并且引以為豪。如果你無法不中傷、非難和輕視你的老板和公司，就放棄這個職業，從旁觀者的角度審視自己的心靈。只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。

    我們常常看到，許多年輕人以頻頻跳槽為能事，以善于投機取巧為榮耀。老板一轉身就怠慢下來，沒有監督就沒有工作。工作時推諉塞責，劃地自封；不思自省，卻以種種借口來遮掩自己卻缺乏責任心。懶散、消極，懷疑，抱怨……種種職業病如同瘟疫一樣在企業、政府機關、學校中蔓延，無論付出多大的努力都無法徹底清除。

    近年來我們聽到了許多人，為“那些為了廉價工資工作而又無法出頭之日的工人”以及“那些為求溫飽而工作的無家可歸的人士”表示同情，同時把那些雇主罵得體無完膚。

    但從沒有人提到，那些老板一直到年老，都無法使那些不求上進的懶蟲做點正經的工作，也沒人提到，有些老板長久而耐心地想感動那些他一轉身就投機取巧的員工。

    一種職業的責任感和對事業高度的忠誠一旦養成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。這種人永遠會被老板所看重，永遠不會失業。而那些懶惰的、終日抱怨和四處誹謗的人，即使獨立創業，為自己做事，也無法改變這些惡習而獲得成功。